我流产的时候有生育津贴，但是遇到过年八天的法定节假日，还是十五天工资？

流产时遇法定节假日，工资不应被扣。生育津贴按产假天数计发，与法定节假日无关。扣工资属违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。依据《劳动法》等相关规定，员工产假期间应享受相应待遇。
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流产遇假期工资不应扣。处理：1.与单位沟通，明确生育津贴及工资标准，要求按规支付；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、产假证明等；3.向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。确保权益不受侵害。
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处理此类问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商，明确生育津贴及工资计算方式；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率与成本。