离职后回原公司的概率有多大

离职后回原公司的概率因情况而异，需综合评估。依据《劳动合同法》，单位会考量离职原因、表现等因素决定是否重新录用。若存在严重违规，则可能被拒绝，影响职业发展。
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离职后回原公司，处理方式需灵活。常见方式有直接申请、通过中介或内部推荐。选择时应考虑公司政策、个人情况及与公司的关系，以最合适的方式提出申请。
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离职后回原公司需灵活处理。1. 若离职原因正当且表现良好，可直接向公司提出回归意愿，并说明回归的优势。2. 若离职时有不愉快，可通过第三方或内部推荐人沟通，了解公司态度后再决定。3. 无论哪种方式，都需准备好个人简历及离职后的成长经历，以证明自己的价值。