劳动者提前30天解除劳动合同条件

劳动者提前30天可解除劳动合同，需书面通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系持续，影响双方权益，甚至产生法律纠纷。
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劳动者提前30天可解除合同。操作如下：1. 提前30天书面通知用人单位；2. 与用人单位协商工作交接事宜；3. 签订解除劳动合同协议；4. 离职后，用人单位办理社保关系转移，并出具解除证明。试用期内则只需提前3天通知。
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劳动者提前解除合同，可书面通知或协商解除。选择书面通知需提前30日，协商解除则需双方达成一致。具体方式需根据实际情况和用人单位的规定来确定。