有偿安置正式工骗局套路

在您遭遇有偿安置正式工的骗局后，除了申请劳动仲裁外，您还可以考虑通过诉讼途径维权。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，若劳动仲裁未能满足您的合理诉求，您有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。此外，《中华人民共和国民法典》也为您提供了合同无效或可撤销情况下的救济措施，您可以依据相关法条主张自己的权益。因此，在劳动仲裁之外，诉讼和依据民法典主张权益也是可行的法律途径。
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在不同情况下，维权的具体操作如下：若您仍在职，可先与用人单位协商，要求纠正欺诈行为并补偿损失；协商无果后，再申请劳动仲裁。若您已离职，可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效并索赔。若劳动仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、付款凭证等，对维权至关重要。
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从法律角度，您应准备以下证据来支持维权诉求：1. 劳动合同或相关协议，证明与用人单位的劳动关系及安置约定；2. 付款凭证，如转账记录、收据等，证明已支付安置费用；3. 沟通记录，如短信、邮件等，证明用人单位的欺诈行为；4. 证人证言，如有其他受害者或知情人愿意作证，可提供有力支持。准备好这些证据后，及时向劳动争议仲裁委员会或人民法院提交，以维护自身合法权益。