已经对拖欠工资提起了诉讼，接下来应该怎么做

已提起诉讼但工资未支付，应继续跟进案件进展。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。若拖欠，劳动者可提起诉讼。未及时跟进可能导致权益受损，影响工资回收。
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工资拖欠已诉讼，接下来应：1.跟进案件：定期与法院联系，了解案件进展，确保诉讼程序顺利进行。2.准备证据：整理并补充相关证据材料，以备庭审使用，增强胜诉可能性。3.咨询律师：如遇法律问题或需要专业建议，及时联系律师，获取针对性指导。
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拖欠工资已诉讼未解决，可选择继续跟进或咨询律师。处理方式需根据案件进展和律师建议决定，若需进一步法律帮助，应及时联系专业律师进行深入咨询和指导。