手部受伤的公司领导要求我去工作，怎么办？

手部受伤应属工伤，可要求工伤待遇。依据《工伤保险条例》，单位应负责申请工伤认定，逾期未申请，个人可在1年内直接申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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手部受伤可申请工伤认定并索赔。处理方式包括与单位协商、自行申请工伤认定、劳动能力鉴定及申请劳动仲裁。若单位不配合，则选择后两者方式维护自身权益。
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手部受伤应这样处理：1.立即与单位沟通，要求申请工伤认定；2.若单位不申请，个人在1年内向社保部门申请；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4.根据伤残等级，向单位及工伤保险部门申请待遇；5.单位拒付，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。