在工厂干了15年到了退休年龄怎么办

到了退休年龄，您可以依法享受养老保险待遇并办理退休手续。分析：根据我国劳动法及社会保险法规定，劳动者达到法定退休年龄时，应退出工作岗位，并享受养老保险待遇。在工厂工作了15年，您应已参加了社会保险，因此有权在退休时领取养老金。同时，工厂也有义务为您办理退休手续，包括结算工资、移交档案等。提醒：若工厂拒绝为您办理退休手续或拖欠养老金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与工厂协商：明确表达退休意愿，要求工厂依法办理退休手续并支付养老金。若工厂同意，应签订书面协议并妥善保管。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，证明劳动关系及退休年龄问题。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据，并积极配合法院调查。法院将依法判决，维护您的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的常见方式有：与工厂协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与工厂协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和证据充分性来决定。