雇主选择购买商业保险而非工伤保险，是否合法

不合法。雇主必须缴纳工伤保险，这是法定责任。《中华人民共和国社会保险法》规定工伤保险为强制缴纳，商业保险不能替代。不缴纳可能导致严重法律后果，如面临罚款、员工权益受损等。
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不合法。应对方式：1.立即纠正，按规定缴纳工伤保险，确保符合《社会保险法》要求；2.如需额外保障，可在缴纳工伤保险基础上，自愿选择购买商业保险；3.与员工沟通，解释保险变更情况，确保员工权益不受损；4.定期检查保险缴纳情况，避免类似问题再次发生。
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常见处理方式是缴纳工伤保险或同时购买商业保险作为补充。但工伤保险为法定必须，不可替代。选择时应优先考虑满足法律要求，确保员工权益，再考虑商业保险作为额外保障。