满勤奖算在底薪里吗

底薪不应包含满勤奖。依据《劳动法》，底薪是扣除奖金或绩效外的最基本工资，且不得低于最低工资标准。混淆两者可能导致员工权益受损，如工资被随意扣减。
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处理底薪与满勤奖关系时，应明确区分并单独列明。选择处理方式时，需遵循劳动法规定，确保底薪不低于最低工资标准，同时满勤奖作为额外奖励单独发放。
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底薪不含满勤奖。操作：1. 明确底薪定义，不含任何奖金；2. 单独设立满勤奖，作为员工出勤的额外奖励；3. 确保底薪不低于法定最低工资；4. 发放工资时，底薪与满勤奖分别列明。