工作时间超过多少小时触犯劳动法
宁波市奉化区取保候审律师
2025-04-25
工作时间超过每周四十四小时可能触犯《劳动法》。依据《劳动法》，平均每周工作时间不应超过四十四小时，超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，且企业可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作可这样处理：1. 与企业协商，要求调整工作时间或支付加班费；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合理赔偿。
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