超过50岁老板不给工资，可依法维权。首先应与老板协商支付工资，若协商无果，根据《劳动法》相关规定，可投诉至劳动监察部门。不及时处理，老板将面临法律处罚，员工权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超50岁不给工资处理：1. 初步：与老板沟通，要求支付工资。2. 进阶：若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供必要证据。3. 最终：如仍不解决，可申请劳动人事争议仲裁，或向人民法院起诉，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年龄超50岁老板不给工资，常见处理方式有：协商、投诉劳动监察、申请仲裁或起诉。应先与老板协商，协商无果则投诉劳动监察大队，仍无果可申请仲裁，最终可诉诸法律。选择方式时应考虑效率和成本。
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