宁波市奉化区取保候审律师

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如果在干暑假工期间被无故开除,又不愿意当天结清工资,还要拖着该怎么办?

吴亮律师2025-07-14宁波市奉化区取保候审律师

被无故开除且工资被拖,可维权。依据《劳动法》,老板应按时支付工资,无故拖欠可投诉至劳动监察部门,否则将面临处罚,严重影响个人权益。
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被开除且工资被拖,应维权。操作如下:1. 与老板沟通,要求立即结清工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4. 如需,可申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资及赔偿。
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被无故开除且工资被拖,常见处理为投诉或仲裁。可先尝试与老板协商,无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。

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