公司解散应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付经济补偿。根据工作年限计算补偿金额，与劳动者协商确定具体数额，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散应补偿。操作：1. 确认工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3. 与劳动者协商签订补偿协议；4. 及时支付补偿金，避免法律纠纷。
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交学费是否可以退费
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行政警告15年后申诉期已过，但仍可寻求其他途径。依据相关法律规定，如《行政复议法》和《行政诉讼法》，申诉期限已过可能意味着无法通过正式复议或诉讼程序解决，但不及时处理可能影响个人名誉或职业发展。建议咨询专业律师，探索其他合法途径。 ✫✫✫✫✫有法
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