家属病退失踪二十年，工资停发，本人60岁有补助吗？

病退失踪二十年，60岁是否享有补助需视具体情况。
分析：家属病退后失踪二十年，若已被单位按相关规定处理（如除名），其原有工资及福利待遇通常会停止。对于您提到的60岁补助，这通常与退休、社保缴纳情况等因素有关。若失踪前已正常退休并缴纳足够社保，理论上应享受养老金等补助。但考虑到失踪状态，可能需要通过法律途径确认身份及权益。
提醒：若您发现无法领取相关补助，且单位或社保部门无明确答复，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业律师或法律机构。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：
1. 查询相关法律法规及政策，了解病退、失踪及退休补助的具体规定。
2. 与原单位沟通，了解失踪家属的档案处理情况及补助政策。
3. 咨询社保部门，确认失踪前社保缴纳情况及当前可享受的待遇。
4. 如沟通无果，可考虑通过法律途径（如诉讼）维护权益。
选择方式时，需根据具体情况及证据充分程度来决定。若证据充分且沟通无果，法律途径可能更为有效。
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具体操作：
1. **查询法规**：首先，通过官方网站或专业法律机构查询与病退、失踪及退休补助相关的法律法规及政策文件。
2. **与原单位沟通**：整理好失踪家属的相关资料（如身份证、工作证明等），与原单位人事部门沟通，了解失踪家属的档案处理情况、补助政策及停发工资的具体原因。
3. **咨询社保部门**：携带相关证件及资料，前往当地社保部门咨询，确认失踪前社保缴纳情况、当前可享受的待遇及如何办理相关手续。
4. **法律途径**：若沟通无果，可咨询专业律师，准备充分的证据材料（如失踪证明、工作档案等），通过法律途径（如提起诉讼）来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需按照法院要求提交证据、参加庭审等。