请假不批辞职不批怎么办

辞职不批可直接离职。依据法律规定，提前通知用人单位后，满期即可离职；若符合单方解除情形，可即时离职。《劳动合同法》规定了劳动者的辞职权，单位不批不影响离职效力。不及时处理，可能导致劳动者无法按期离职，或面临违法解雇风险。
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辞职不批常见处理为协商、通知及单方解除。首先尝试与单位协商，协商不成则提前三十日书面通知；若符合情形，可直接单方解除。《劳动合同法》规定，辞职协商不成应提前通知，单方解除无需单位同意。选择方式时，应考虑自身情况与法律规定。
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辞职不批分情况处理。协商不成，按法律规定提前通知单位；符合单方解除条件，直接离职。具体操作：1. 尝试与单位沟通，表达离职意愿；2. 沟通无果，则书面提前通知，满期离职；3. 若遭遇不公，如拖欠工资，收集证据，单方解除并维权。