单休工资按几天算

单休工资应按实际出勤天数加双倍加班费算。依据《劳动法》，工作时间每周不超44小时，超出部分应支付加班费，周六日加班工资为正常日工资的2倍。不及时支付加班费，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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单休工资算法：按出勤+加班算。具体操作：1. 确保每周工作不超44小时；2. 超出时间按双倍工资支付加班费；3. 周六日加班，工资为正常日2倍；4. 按时支付，避免纠纷。
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处理单休工资问题，常见方式为确保按法律规定支付加班费。若公司实行单休，需确保员工每周工作不超44小时，超出部分按双倍工资支付加班费。选择处理方式时，应严格遵循《劳动法》规定，保障员工权益。