单位因批量生产事故开除我，应给我何种补偿？
宁波市奉化区取保候审律师
2025-06-09
单位因事故开除你，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，根据《劳动合同法》规定确定补偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位开除应补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解开除原因及补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求合理补偿。
下一篇：暂无 了