我在工厂因为工作上的争吵而打架受伤。我该怎么办？

您需判断伤势并考虑是否申请工伤。依据《工伤保险条例》，若因工作原因被打伤可申请工伤，工厂需承担相应费用；若因个人纠纷且工厂疏于管理，工厂也需承担一定责任。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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处理方式有申请工伤认定或要求工厂赔偿。若因工作原因受伤，应申请工伤认定；若是个人纠纷且工厂有责任，可与工厂协商赔偿，协商不成可诉诸法律。
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打架受伤需明确责任。操作如下：1.因工作原因受伤，立即报告工厂并申请工伤认定；2.个人纠纷被打，收集证据，与工厂沟通要求赔偿；3.若工厂拒绝赔偿，可咨询律师，准备材料，提起诉讼。