9月8号辞职，暑假工资没发，7月份工资要退给学

教师辞职后应得暑假工资，7月工资无需退还。根据《劳动法》规定，劳动者辞职后应获得已工作期间的工资。若学校未发暑假工资，属于违法行为。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师辞职工资问题需处理。操作如下：1.保留辞职证据，如辞职信、邮件等；2.与学校财务或人事部门沟通，要求发放暑假工资，并确认7月工资处理方式；3.如学校拒绝，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上辞职证据及工资未发证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师辞职后工资问题，可通过协商或仲裁解决。建议先与学校协商，要求发放暑假工资并确认7月工资无需退还。若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。