公司没有签订劳动合同违法吗

公司不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，公司应订立书面劳动合同，未签则劳动者可要求签订，并主张双倍工资及经济补偿。长时间未签可能面临法律制裁，损害公司形象及员工权益。
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未签劳动合同违法。处理方式：1. 入职一月内，提醒公司签订；2. 长时间未签，申请双倍工资及经济补偿；3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据入职时长、公司反应及员工受损程度决定，建议咨询律师。
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公司未签劳动合同的常见处理方式为：要求签订书面合同，并主张双倍工资及经济补偿。选择处理方式时，应考虑入职时间、公司态度及自身权益受损情况，适时咨询专业律师以确保合法权益得到维护。