工伤期间公司放假应支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若不及时支付，可能影响员工生活及后续治疗，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤放假有工资。操作如下：1. 首先确认工伤认定；2. 查看劳动合同中工资条款；3. 若公司未支付，先与公司沟通；4. 沟通无果，准备劳动仲裁材料；5. 必要时，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间公司放假工资处理，常见方式为按劳动合同支付。若公司拒付，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂情况。
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