节假日调班通常不算工作日。依据《劳动法》规定，工作日指正常工作时间，法定假日调休的周日不计入。若将调休日当工作日，可能违反劳动法规，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日调班问题的处理方式有协商和依法维权两种。首先应尝试与单位协商，明确调班安排；若协商无果且权益受损，可依据《劳动法》向劳动部门投诉或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日调班不算工作日。处理方式：1.与单位沟通，明确调班是否算工作日；2.若单位违规，收集证据，如调班通知、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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