试用期辞职索要工资合法。依据《劳动法》等规定，试用期辞职，用人单位不得克扣工资。若公司无故克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职索要工资，常见处理方式为投诉或仲裁。若公司克扣工资，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性及处理效率，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于争议较大或需法律裁决的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职可索要工资。具体操作：1. 提前三天书面告知公司辞职意向；2. 若公司克扣工资，收集出勤记录、劳动合同等证据；3. 向劳动监察部门投诉，或根据证据向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 保留所有沟通记录，以备不时之需。
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