工资条手写无印章，仍可能有效。依据《劳动法》等规定，工资条需单位签字盖章具法律效力，但无印章工资条若与银行账单对应，也可作为证据。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法证明工资发放情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资条手写无印章，处理方式有核对银行账单、与公司沟通补盖章。若银行账单与工资条一致，可作为证据；若不一致，应与公司沟通补盖章或重新出具工资条，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资条无印章，处理如下：1. 核对银行账单，确保金额一致，作为辅助证据。2. 与公司人事沟通，要求补盖公章或重新出具带印章的工资条。3. 若公司拒绝，可保存证据，必要时通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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