公司单方面违法降薪，劳动者有权要求纠正。依据《劳动合同法》，公司无故降薪违法，应协商要求恢复原薪水标准，协商无果可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面降薪，常见处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁、或提起诉讼。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面降薪应对如下
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