个人交399的社保，公司需要缴纳多少？

个人交399元社保时，公司缴纳额因地区、险种而异，无法直接给出。分析：社保缴纳金额由个人和公司共同承担，具体比例和基数由各地社保政策决定。个人缴纳399元，可能仅涵盖部分险种，公司缴纳部分则包括养老、医疗、失业、工伤、生育等险种，金额通常高于个人部分。提醒：若公司缴纳部分远低于合理预期，或社保待遇受影响，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府网站、社保部门公告等渠道，了解社保缴纳比例、基数及险种设置。2.与公司沟通：向人力资源部门提供个人缴纳记录，询问公司缴纳部分详情，要求核对社保缴纳明细。3.向社保部门投诉或咨询：若公司未按规定缴纳，可向社保部门提交投诉，并提供相关证据。同时，也可咨询社保部门了解公司应缴纳金额。4.寻求法律援助：若沟通无果，可请律师介入，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起诉讼或仲裁。律师将根据实际情况提供专业建议和操作指导。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳问题通常通过以下方式处理：一是查询当地社保政策，了解缴纳比例和基数；二是与公司人力资源部门沟通，核实缴纳情况；三是向社保部门投诉或咨询，寻求官方解答；四是必要时寻求法律援助，维护自身权益。选择建议：优先考虑查询政策和与公司沟通，若问题未解决，再向社保部门投诉或咨询，必要时请律师介入。