灵活就业人员退休时社保未缴满15年，可以补交吗？

灵活就业人员退休时社保未缴满15年，通常可以补交。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。若延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。这意味着，灵活就业人员有补交社保费用的机会以满足退休条件。提醒：若社保部门拒绝补交申请，或补交后仍未达到退休条件，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员补交社保的常见方式包括：向当地社保部门申请补交、通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解补交政策和流程。若沟通无果，或遇到不公平对待，可以考虑通过法律途径，如咨询律师、提起行政诉讼等方式来维护自己的权益。
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具体操作：1.了解政策：首先，灵活就业人员应详细了解当地社保补交政策，包括补交年限、金额、手续等。2.申请补交：携带身份证、社保卡等相关证件，向当地社保部门提出补交申请。社保部门将审核申请，并告知补交金额和期限。3.缴纳费用：按照社保部门的要求，在规定时间内缴纳补交费用。缴纳后，社保部门将更新个人社保账户信息。4.法律途径：若社保部门拒绝补交申请，或补交后仍未达到退休条件，灵活就业人员可以咨询律师，了解法律途径，如提起行政诉讼等。在此过程中，保留好相关证据，如补交申请、拒绝证明等，以备不时之需。