56岁女性签的劳动合同受法律保护。依据《劳动法》与《劳动合同法》，合同需合法，违反如社保、最低工资等规定则无效。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为审查合同合法性。若合同合法，则按合同履行；若存在违法条款，应协商修改或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据合同具体情况及法律规定决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受法律保护。具体操作：1.审查合同是否违反《劳动法》《劳动合同法》；2.合法则履行，违法则与雇主协商；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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