我于2018年9月退休，作为教师有补发工资吗？

作为教师退休后，补发工资情况需依据具体政策。分析：教师退休后是否有补发工资，主要取决于当地教育部门或学校的具体政策以及退休前的合同约定。通常情况下，教师的退休金是按照其在职期间的工资、工龄等因素综合计算的，而补发工资往往是针对在职期间因政策调整、晋升等因素而进行的补偿。因此，退休后是否享有补发工资，需查阅相关政策文件或咨询原单位。提醒：若长期未收到任何补发工资的通知或款项，可能表明存在政策落实不到位或权益受损的情况，建议及时向教育部门或法律专业人士咨询。
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具体操作：1.查阅政策文件：登录教育部门官方网站或咨询当地教育部门，了解教师退休后补发工资的相关政策规定。2.向原单位咨询：联系原学校或教育部门，询问补发工资的具体政策、标准及发放时间等。3.核实个人情况：根据政策规定，核实个人是否符合补发工资的条件，如工龄、职称等。4.提起法律诉讼：若经咨询和核实后，发现自身权益受损且协商无果，可准备相关证据材料，向当地法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求补发工资并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理教师退休后补发工资问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关政策文件，了解自身权益；二是向原单位或教育部门咨询，核实补发工资的具体情况；三是若权益受损，可通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式：选择何种处理方式，需根据具体情况判断。若对政策有疑问，可先咨询；若权益受损且协商无果，可考虑法律途径。