二十多年井下工作经验的煤矿工人，退休年龄如何规定？

煤矿工人的退休年龄一般按国家规定执行，与井下工作年限有关。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。煤矿工人属于从事有害身体健康的工作，因此退休年龄有相应规定。提醒：若单位未按规定办理退休手续或存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位的人力资源部门沟通，明确自己的井下工作年限及退休年龄要求，查阅相关法律法规，确保自己的诉求合理合法。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、劳动合同等相关材料，详细说明情况。3.仲裁阶段：劳动监察部门处理后仍未解决，可申请劳动仲裁，准备充分的证据材料，如工资单、考勤记录等，以证明自己的工作年限及从事的井下工作性质。4.诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，此时需委托专业律师代理，确保诉讼过程合法合规，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理煤矿工人退休年龄问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确退休年龄及待遇；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至走司法途径解决。选择建议：首选与用人单位协商，尽量达成一致；若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。