律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/14
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被告败诉了还能再上诉么
被告败诉后能再上诉。依据《民事诉讼法》，上诉案件应在二审立案后3个月内审结，特殊情况可延长。不及时上诉可能导致判决生效，失去再次诉讼的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 败诉可上诉。操作：1.获一审判决书；2.撰写上诉状；3.向一审法院递交上诉材料；4.等二审法院立案并联系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被告败诉后常见处理方式是上诉。选择上诉需准备一审判决
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08/14
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组织员工外出旅游合法吗
组织员工外出旅游，不盈利则合法。依据《旅游法》等，非盈利性旅游活动不受限制，但组织者需承担组织责任。若发生意外，组织者需赔偿。若盈利且无资质，则违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 组织员工旅游，常见处理是明确是否盈利。不盈利，则合法组织，承担组织责任；若盈利，需获取合法资质，否则违法。选择方式需根据活动性质和目的决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 组织旅游
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08/14
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晚上不回宿舍去哪里住
晚上不回宿舍需确保行为合法且不违反学校或单位规定。分析：晚上不回宿舍可能涉及个人自由与学校或单位管理规定的冲突。从法律角度看，只要你的行为不违法，如不涉及非法住宿、不干扰他人生活等，通常是被允许的。但需注意，学校或单位可能有特定的住宿管理规定，违反这些规定可能面临纪律处分。提醒：若因不回宿舍导致学校或单位采取严重纪律措施，或涉及安全隐患，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：
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08/14
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借钱60万不还怎么办
借钱60万不还，可起诉追讨。保留借钱证据，如不足可补写欠条，注明用途合法。引用《民法典》相关条款，若对方无偿还意图，可民事起诉，涉嫌诈骗的可报警。不及时处理，可能导致债权无法实现，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借钱不还这样处理：1. 保留证据，尝试协商，可提议以物抵债。2. 协商无果，准备好材料，民事起诉对方。3. 数额巨大且有诈骗嫌疑，直接报警处理。4. 若起诉，需写起诉状，提交法院，等待开庭。5. 报警则需提供诈
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08/14
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支票远期可以签发吗
支票一般应即期签发，远期支票存在法律风险。分析：根据票据法规定，支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。支票应当即期签发，即出票日应当与支票上记载的付款日相同或相近，以确保支票的流通性和支付能力。远期支票可能因出票人账户资金不足等原因导致无法兑现，进而引发法律纠纷。提醒：若支票被拒绝兑现或出现其他支付问题，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/14
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社保断缴想要补缴，应该怎么做？
社保断缴可补缴，需单位申请并填写申请表。依据《社会保险法》，单位需出具书面申请及理由，连同原始资料向社保机构申请。不及时补缴可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保断缴需补缴。操作如下：1.单位出具补缴申请，说明事实及理由；2.填写社保补缴申请表，一式三份；3.整理相关原始资料，如工资单、劳动合同等；4.向所属社保经办机构提交申请，等待审核并办理补缴手续。若单位不配合，可咨询当地社保机构寻求帮助
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08/13
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针对问题：夫妻之间遗弃罪立案标准，我想进一步了解：夫妻遗弃多久算犯罪？
夫妻之间遗弃行为是否构成犯罪，关键在于是否存在扶养义务及是否达到情节恶劣的程度，不能简单以时间长短作为唯一标准。如果存在以下不同情形，处理方式也有所不同： 1. 若存在明确的扶养义务，且一方长期拒绝履行，如数月甚至更久，且造成被遗弃人生活困难、健康受损等恶劣后果，可能构成遗弃罪。 2. 若遗弃行为时间较短，但伴随暴力、威胁、遗弃于危险环境等恶劣情节，也可能构成犯罪。 3. 若不存在法定扶养义务（如已协议分居、法院判决不再承担扶养责任），则不构成遗弃罪。 4. 若被遗弃人具备独立生活能力
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08/13
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不写日记扣工资犯法吗
不写日记扣工资不合法。依据《劳动法》，单位无权因不写日报扣工资，此行为侵犯了劳动者合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不写日记扣工资问题，常见处理方式有协商、调解。可先尝试与单位协商，若协商无果，再向劳动纠纷调解委员会申请调解，以寻求合理解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不写日记扣工资违法。处理
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08/13
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开基本户需要哪些资料
开设基本户需准备公司证明文件、法人及经办人身份证等。分析：根据《人民币银行结算账户管理办法》，开设基本存款账户需提供营业执照正本、税务登记证、组织机构代码证（如已三证合一则只需营业执照）、法人身份证及经办人身份证等。这些资料用于验证企业身份及合法经营资格，确保账户开设符合法律法规要求。提醒：若银行多次要求补充资料或审核不通过，可能表明资料存在问题或不符合规定，应及时咨询专业人士以避免延误业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/13
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外包人员待岗期间工资发放
您可能想进一步了解外包人员待岗期间工资发放的具体标准。根据解答内容，劳务外包的员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。这意味着，在待岗期间，外包人员的工资标准应参照用工单位同类岗位劳动者的待遇执行，具体可依据《劳动合同法》第六十三条的规定，即被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。因此，待岗期间工资发放应不低于这一原则所确定的标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，外包人员待岗期间工资发放有以下