早打卡了一分钟后来又打了卡可以不扣钱吗

早打卡一分钟后补打，是否扣钱需视公司规定。分析：从法律角度看，员工打卡记录是公司管理员工出勤的重要依据。若公司规章制度明确规定早打卡需扣钱，且该规定不违反法律法规，则员工需遵守。但如公司制度灵活或有特殊情况处理机制，员工可申请免扣。提醒：若公司因此事对员工进行不合理处罚或影响员工权益，问题就严重了，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若公司制度明确规定早打卡需扣钱，且员工无异议，则按制度执行扣款。2. 若公司制度允许补打或有特殊情况处理机制，员工应及时向人事部门报告并申请补打或特殊处理。3. 若员工认为公司制度不合理或扣款过重，可与公司管理层沟通协商，寻求合理解决方案。4. 若沟通无果，员工可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，但需注意保留相关证据，如打卡记录、公司制度等，以维护自身合法权益。在诉讼前，建议咨询专业律师，了解法律风险和诉讼程序。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有两种方式：一是遵循公司规章制度，如规定需扣钱则按规定执行；二是若公司制度有弹性或员工有特殊情况，可申请特殊处理或调解。选择建议：员工应先了解公司制度，若制度明确且合理，则遵守；若制度模糊或有争议，或员工有特殊情况，可尝试申请特殊处理或寻求管理层调解。