公休4天出勤15天，工资应按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动法》，日工资=月工资基数÷21.75。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。操作：1. 确认月工资基数；2. 计算日工资（月工资基数÷21.75）；3. 乘以实际出勤天数15天；4. 扣除公休4天对应工资（如有约定）；5. 得出应发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为按出勤天数计算工资。选择时需确保符合劳动合同约定，并遵循《劳动法》规定，确保计算准确无误。
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