企业干部建国前工作，去世后有哪些待遇？

企业干部建国前工作，去世后享有特定抚恤金等待遇。分析：根据相关政策，建国前参加工作的企业干部去世后，其遗属通常有权获得一次性抚恤金、丧葬补助等福利待遇。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区和政策调整而有所不同。提醒：若遗属在申请过程中遇到阻碍，或待遇未按时足额发放，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理建国前工作企业干部去世后的待遇问题，常见方式包括：了解并申请相关政策规定的抚恤金和丧葬补助；若待遇未落实，可向企业所在地的人社部门咨询或投诉；必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：遗属应先尝试通过正规渠道了解并申请待遇，若遇到困难，再考虑咨询或投诉。若问题复杂且难以解决，可寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，遗属应详细了解当地关于建国前参加工作企业干部去世后的待遇政策，包括抚恤金、丧葬补助的具体标准和申请流程。2.**准备材料**：根据政策要求，准备相关申请材料，如死亡证明、身份证明、工作证明等。3.**提交申请**：将准备好的材料提交至企业所在地的人社部门，并按要求填写申请表格。4.**跟进处理**：提交申请后，及时跟进处理进度。若待遇未按时发放，可向人社部门咨询原因，并要求尽快解决。5.**寻求法律帮助**：若人社部门未能解决问题，遗属可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，了解诉讼风险和具体步骤。