自动离职工资按劳动合同约定计算，造成损失需赔偿。自动离职工资一般按照劳动合同约定的工资进行计算。若造成用人单位经济损失，《工资支付暂行规定》要求劳动者需承担赔偿责任，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超过当月工资的20%。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工资处理如下：1.查阅劳动合同，确认工资计算方式；2.若造成损失，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿从工资中按月扣除，但不超过20%；3.无法协商时，准备劳动仲裁相关材料，申请仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自动离职工资问题，常见方式有协商和仲裁。面对自动离职的工资问题，首先应与用人单位进行协商，依据劳动合同约定确定工资数额；若协商不成，可通过劳动仲裁委员会进行仲裁，以确保权益得到保障。
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