离职后公司未交社保，可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，劳动者可解除合同并索赔经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司未交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司未交社保，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。
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