公司不开离职证明可以领失业金吗？

没有离职证明可能影响领取失业金。
分析：根据法律规定，领取失业保险金通常需要提供离职证明，以证明非自愿离职且满足其他领取条件。离职证明是确认劳动者与用人单位解除劳动关系的重要文件，缺乏该证明可能导致无法核实失业原因，进而影响失业保险金的发放。
提醒：若因缺少离职证明导致无法领取失业金，且公司已明确拒绝提供，问题较为严重，应及时咨询专业律师或相关机构，寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. **与公司协商**：明确告知公司离职证明的必要性，要求公司尽快出具。可准备相关法律法规作为依据，增强说服力。
2. **申请劳动仲裁**：若协商无果，准备相关证据（如劳动合同、工作记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明情况并请求裁决公司出具离职证明。
3. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任，并请求法院判令公司出具离职证明，以便领取失业保险金。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。
选择建议：首先尝试与公司协商解决，若公司拒绝或协商无果，可考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。