入团年龄小于招工表和身份证上的年龄，退休时要怎么做？

退休时应以身份证年龄为准办理退休手续。从法律角度看，身份证是证明公民身份的法定证件，其记载的年龄具有法律效力。招工表虽也重要，但在年龄认定上应以身份证为准。若出现退休手续被无理拖延或拒绝办理，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况处理方式如下：1.若单位认可身份证年龄，则直接按此年龄办理退休手续，无需额外操作。2.若单位对年龄有异议，可提供出生证明、户口本等官方文件作为辅助证明材料，与单位协商处理。3.若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位按法律规定办理退休手续，并赔偿因此造成的损失。在此过程中，保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是依据法律规定，直接以身份证年龄为准办理退休；二是若单位有异议，可提供其他证明材料（如出生证明）辅助说明；三是若协商无果，可通过法律途径解决争议。选择时，应优先考虑法律规定，若单位不配合，再逐步采取其他措施。